Ensemble, prenons le virage de la mobilité durable
Notre vision d’entreprise est de conjuguer transport avec innovation et environnement. Rejoindre EMC au sein du Groupe Emitech, c’est donc prendre part au développement des nouvelles technologies liées à la mobilité. Nous sommes une équipe de passionnés qui contribue à l’amélioration des systèmes de propulsion et systèmes embarqués. Cela signifie être le partenaire privilégié des acteurs du changement qui impacte le quotidien de milliers d’individus.
Ingénieur, technicien ou docteur, vous interviendrez sur des projets de spécification, conception, développement, validation et intégration. Le recrutement est ouvert pour des postes en interne sur notre Centre Technique ou chez nos clients.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous !
La culture d’entreprise EMC partage les valeurs de :
Passion
Être animé par la curiosité et l’envie de s’investir dans son métier.
Expertise
Se maintenir à la pointe dans notre domaine de manière à toujours apporter les réponses les plus efficientes à nos clients.
Transparence
Conserver des relations simples et déontologiques afin d’instaurer un climat de confiance.
Esprit d'équuipe
Partager notre savoir et nos compétences pour être plus forts tous ensemble.
S'épanouir, au coeur d'une entreprise à taille humaine
L’esprit de convivialité entre collaborateurs est un pilier de notre culture d’entreprise.
EMC s’engage à veiller au développement des compétences de ses collaborateurs. Chaque année des formations sont animées par des experts en interne ou par des intervenants extérieurs dans différents domaines tels que les formations métiers, logiciels, langues et habilitations. Nous sommes à l’écoute et faisons confiance à nos jeunes talents.
Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 83/100 pour l’année 2023 !
Ce score est établi sur les bases suivantes de l’écart de rémunérations (33/40), de l’écart d’augmentations individuelles (35/35), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15/15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Pour maintenir cette équité, nous avons fixé comme objectif de réduire l'écart de rémunération de 3 points et de recruter une femme à candidature égale, en cas de départ sur un poste dans les 10 plus hautes rémunérations.
EMC, filiale du Groupe Emitech
Partie intégrante du Groupe Emitech, EMC offre la possibilité à ses collaborateurs de répondre prioritairement aux ouvertures de poste au sein des différentes sociétés qui composent le Groupe.
Cette possibilité offre une véritable diversité de postes et de localisations géographiques pour vous permettre de répondre à vos aspirations profesionnelles.
Si vous pensez avoir un profil qui correspond à notre entreprise et à ses valeurs, vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée.
Envoyez votre candidature (CV+Lettre de Motivation) à drh@emitech-group.com
Soutenir les nouveaux talents en éveillant les nouveaux potentiels
L’avenir ne peut être envisagé sans les ingénieurs et techniciens de demain. EMC va donc à la rencontre des futurs talents et des instituts de formation en mettant en place des partenariats écoles ou associatifs. Étudiants ou jeunes diplômés, venez nous rencontrer au sujet d’un stage ou d’un premier emploi, nous ferons de cette expérience le point de départ de votre carrière.
Chaque année, nous contribuons au versement de la taxe d’apprentissage aux écoles d’ingénieurs et lycées pour les licences professionnelles ou BTS.
Nous soutenons l’enseignement supérieur :
